Đào tạo nguồn cán bộ trẻ cấp cơ sở: Yêu cầu cấp thiết
Thực hiện chương trình đột phá của tỉnh giai đoạn 2010-2015 về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Đề án đào tạo 200 cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ chủ chốt cấp ủy, chính quyền xã, phường, thị trấn đã và đang được triển khai sẽ giúp bổ sung nguồn cán bộ trẻ có năng lực, trình độ chuyên môn.
Nhiều cán bộ trẻ được đào tạo bài bản đang công tác tại các xã, phường, thị trấn đã phát huy được năng lực chuyên môn. Trong ảnh: Cán bộ trẻ phường Bình Chuẩn, TX.Thuận An giải quyết thủ tục hành chính cho người dân
Nhìn từ thực tế
Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Phạm Văn Cành, trước yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng phát triển Bình Dương văn minh, giàu đẹp, các cấp ủy Đảng đã đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Qua tổng kết 10 năm thực hiện chiến lược cán bộ theo Nghị quyết hội nghị lần thứ 3, Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII) cho thấy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh nói chung và của cấp xã nói riêng được nâng lên so với trước. Tuy nhiên, phần đông đội ngũ cán bộ cấp xã chưa đạt yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh. Trong đó, cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt còn hạn chế, nhất là về trình độ chuyên môn, kiến thức quản lý nhà nước, pháp luật, nghiệp vụ hành chính. Công tác cán bộ ở cơ sở còn nhiều lung túng, quy hoạch còn chắp vá, nguồn cán bộ quy hoạch chưa cao… Từ những hạn chế trên, việc đào tạo nguồn cán bộ trẻ lãnh đạo, quản lý cấp xã hiện nay là yêu cầu cấp thiết của tỉnh.
Tại TX.Thuận An, số học viên đã được đào tạo theo đề án đều được bố trí về 10 xã, phường làm cán bộ nguồn cơ sở. Khóa II, TX.Thuận cũng đã có thêm 10 học viên trúng tuyển theo học. Ngoài việc phát huy năng lực, cán bộ trẻ cần cố gắng rèn luyện thêm, học hỏi kinh nghiệm từ thực tiễn, phấn đấu để trở thành những cán bộ chủ chốt cấp xã, phường trong tương lai.
(Ông Lê Quang Vinh, Trưởng ban Tổ chức Thị ủy Thuận An)
Ông Phạm Văn Kim, Hiệu trưởng trường Chính trị tỉnh cho biết, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ IX đã đề ra 4 chương trình đột phá, trong đó có chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh giai đoạn mới. Để thực hiện chương trình đột phá này, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 2868 về phê chuẩn đề án đào tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp ủy, chính quyền xã, phường, thị trấn. Tính đến nay, khóa I đã đào tạo được 83 học viên và đã bổ trí về các xã, phường, thị trấn. Khóa II đã khai giảng với số lượng hơn 100 học viên, sẽ trải qua khoảng 15 tháng đào tạo, tốt nghiệp đúng vào đợt chuẩn bị cán bộ cơ sở cho đại hội Đảng cấp cơ sở. “Đề án đào tạo 200 cán bộ trẻ cấp xã của tỉnh là một chủ trương đúng, giúp đào tạo nguồn cán bộ trẻ có năng lực, trình độ chuyên môn sâu…”, ông Kim nói.
Kết quả bước đầu
Cũng theo ông Phạm Văn Kim, 83 học viên khóa I đã được bố trí về làm việc tại các xã, phường, thị trấn. Trước mắt, số cán bộ này được bố trí làm các công việc văn phòng UBND và các bộ phận khác. Bước đầu, các học viên thể hiện được vai trò trong từng công việc, góp phần cùng với chính quyền cơ sở phát huy tính năng động trong công tác quản lý nhà nước. Chị Nguyễn Thị Tuyết Trinh (học viên khóa I) trước kia là cán bộ không chuyên trách, hiện nay đang làm việc tại UBND phường Lái Thiêu, TX.Thuận An, cho biết: “Sau khóa học, tôi được bố trí làm công tác thống kê tại văn phòng UBND phường. Những kiến thức học được ở trường khi áp dụng vào công việc, đã giúp tôi làm việc hiệu quả hơn…”.
Nói về vai trò của cán bộ cấp cơ sở, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy - Chủ tịch HĐND tỉnh Phạm Văn Cành, nhấn mạnh: Xây dựng hệ thống chính trị ở cấp xã, phường, thị trấn vững mạnh sẽ góp phần tích cực vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm tốt các mục tiêu chính trị, xã hội, quốc phòng - an ninh. Trong khi đó, nhiệm vụ xây dựng hệ thống chính trị ở cấp xã, phường, thị trấn vững mạnh phụ thuộc rất lớn vào việc kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cơ sở, đặc biệt là cán bộ đứng đầu. Đội ngũ cán bộ cơ sở được bảo đảm về số lượng, trẻ hóa, có trình độ kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ, gần dân, sát dân, có trách nhiệm với dân là tiền đề để nâng cao chất lượng hệ thống chính trị ở cấp xã, phường, thị trấn…
Nguồn baobinhduong.org.vn (TT)