Tâm thế chủ động – Sẵn sàng của thanh niên Bình Dương trong bối cảnh sáp nhập đơn vị hành chính
Tập trung làm rõ vai trò và tâm thế chủ động, sẵn sàng của thanh niên Bình Dương trong quá trình triển khai chủ trương sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính theo tinh thần Nghị quyết của Đảng. Trên cơ sở phân tích đặc điểm địa phương và yêu cầu đặt ra từ thực tiễn cải cách hành chính, nội dung luận giải những biểu hiện cụ thể về sự thích ứng, tư duy đổi mới, tinh thần trách nhiệm và bản lĩnh chính trị của lực lượng thanh niên – đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức trẻ trong hệ thống chính trị cơ sở.Thông qua phương pháp phân tích tổng hợp và quan sát thực tiễn tại địa phương, khẳng định thanh niên Bình Dương không chỉ là đối tượng chịu tác động của quá trình sáp nhập, mà còn là lực lượng nòng cốt góp phần duy trì sự ổn định tổ chức, lan tỏa tinh thần cải cách và thúc đẩy hiệu quả thực thi chủ trương. Trên cơ sở đó, đề xuất định hướng phát huy vai trò thanh niên trong giai đoạn tái cấu trúc bộ máy nhà nước hiện nay.
Cải cách tổ chức bộ máy hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong tiến trình xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Trong đó, việc sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã là bước đi cụ thể nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, phù hợp với yêu cầu phát triển và nguyện vọng của nhân dân. Đây không chỉ là giải pháp về mặt hành chính – kỹ thuật, mà còn là phép thử tư tưởng, là thách thức về năng lực và là cơ hội bứt phá dành cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong giai đoạn mới.
Tại Bình Dương – vùng đất công nghiệp năng động bậc nhất phía Nam, làn sóng sáp nhập đang từng ngày chạm đến từng địa phương, từng cơ quan, từng con người. Trong bối cảnh đó, thanh niên – lực lượng trẻ, giàu nhiệt huyết, luôn khát khao khẳng định mình – không đứng ngoài cuộc cải cách, mà chính là những người đi đầu, xung kích, chủ động thích ứng và cống hiến. Nếu bộ máy chính quyền đang chuyển mình để trở nên tinh gọn, thì người trẻ cũng cần tự làm mới bản thân để phù hợp với cách vận hành mới. Không phải ngẫu nhiên mà trong mọi thời điểm chuyển giao, mọi cuộc đổi thay của tổ chức và xã hội, thanh niên luôn là lực lượng được kỳ vọng nhiều nhất. Bởi họ không chỉ có sức trẻ, mà còn có tâm thế dám thay đổi – dám bước ra khỏi vùng an toàn để đi tới những vùng trách nhiệm chưa từng đặt chân. Trong hành trình ấy, tâm thế chủ động – sẵn sàng của thanh niên Bình Dương không chỉ là một biểu hiện tinh thần, mà là sự cam kết bằng hành động. Là tiếng nói của lý tưởng sống gắn với lợi ích cộng đồng. Là lựa chọn tiến về phía trước, dù phía trước là những thay đổi, là thử thách, là những nhiệm vụ chưa từng có tiền lệ. Nhưng chính từ đó, thanh niên khẳng định bản lĩnh của một thế hệ đang trưởng thành cùng công cuộc cải cách, đang sống và phụng sự giữa những dòng chảy mạnh mẽ nhất của thời đại.
Khi đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới, bộ máy hành chính cũng không thể đứng ngoài dòng chảy cải cách. Sáp nhập đơn vị hành chính – từ xã, phường, thị trấn đến cấp huyện – là chủ trương lớn nhằm tinh gọn tổ chức, nâng cao hiệu quả quản trị và phục vụ nhân dân. Trên bản đồ hành chính quốc gia, những đường ranh giới được điều chỉnh, những cái tên cũ dần lui lại phía sau để nhường chỗ cho một diện mạo mới, gắn với kỳ vọng đổi mới toàn diện. Tại Bình Dương – vùng đất công nghiệp năng động, một trung tâm thu hút lao động trẻ trên cả nước – sự thay đổi ấy không chỉ tác động đến hệ thống chính quyền mà còn lan tỏa đến từng người dân, từng cán bộ, từng tổ chức cơ sở. Và trong tâm thế sẵn sàng gánh vác trọng trách ấy, thanh niên – đặc biệt là đoàn viên, cán bộ trẻ, chiến sĩ công an, quân đội, công chức, viên chức trẻ – đang khẳng định vai trò tiên phong bằng sự chủ động, sáng tạo và bản lĩnh vượt qua thách thức.
Không chờ đợi mệnh lệnh, không né tránh trách nhiệm, lớp trẻ Bình Dương chọn tâm thế chủ động bước vào công cuộc sắp xếp bộ máy hành chính như bước vào một hành trình rèn luyện mới. Ở nơi đó, không có chỗ cho sự trì trệ hay ngần ngại. Bởi họ hiểu rằng, sáp nhập không chỉ là sự gộp lại về mặt địa giới, mà còn là quá trình tái định hình cả cách nghĩ, cách làm và cách phục vụ nhân dân. Và nếu không chuẩn bị tâm thế từ sớm, thì khi thay đổi đến, con người sẽ bị động, tổ chức sẽ lúng túng, còn niềm tin của nhân dân có thể bị ảnh hưởng. Thật đáng mừng, thanh niên Bình Dương đã và đang thể hiện mình là những người đi trước, đón đầu, tiên phong trong mọi công cuộc đổi mới. Không ít cán bộ trẻ tại các phường xã đang trong diện sáp nhập đã chủ động rà soát hồ sơ, cập nhật dữ liệu, hướng dẫn người dân điều chỉnh thông tin cá nhân. Những đoàn viên trẻ đang công tác tại các cơ quan hành chính sẵn sàng học thêm kiến thức pháp lý, sử dụng phần mềm quản lý mới, thích nghi với quy trình và cách làm của đơn vị hợp nhất. Ở các cơ sở Đoàn, không khí “chuyển mình” cũng diễn ra sôi nổi với các hoạt động hướng về cơ sở, hỗ trợ chính quyền địa phương sắp xếp nhân sự, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ Đoàn phù hợp với đơn vị mới. Chủ động là vậy, nhưng không phải không có lo âu. Sự thay đổi nào cũng đi kèm xáo trộn, nhất là với những cán bộ trẻ chưa lâu năm công tác. Có người đối diện với nguy cơ điều chuyển vị trí, người khác phải xa gia đình để đến địa bàn mới. Nhưng chính trong thử thách, bản lĩnh người trẻ được tôi luyện. Thanh niên Bình Dương không chọn an phận, mà chọn dấn thân. Không ít đồng chí sẵn sàng gác lại kế hoạch riêng để đi nơi cần người, nhận việc mới, dù biết rằng sẽ có những bỡ ngỡ ban đầu, những đêm thức trắng hoàn thiện công việc, những va chạm khi hòa nhập với tập thể mới. Nhưng nếu không vượt qua chính mình, thì làm sao đủ sức vượt qua giai đoạn quá độ này?
Tinh thần ấy – tinh thần không ngại khó, không ngại khổ – đã từng được minh chứng qua những ngày chống dịch căng thẳng nhất. Khi dịch COVID-19 bao trùm khắp các khu công nghiệp, khi những vùng đỏ Dĩ An, Thuận An trở thành tâm dịch, cũng chính lớp thanh niên ấy, không chờ ai gọi tên, đã tình nguyện bước ra tuyến đầu. Họ đi vào khu cách ly, làm nhiệm vụ truy vết, trực chốt kiểm soát, vận chuyển nhu yếu phẩm, tiêm vắc-xin, xử lý tin giả trên không gian mạng... Họ không sợ hiểm nguy, chỉ sợ không giúp được gì cho nhân dân. Bởi vậy, giờ đây khi đứng trước cuộc “cách mạng hành chính” lớn chưa từng có, họ không thể nào chùn bước. Trong bộ máy đang tinh giản, sự cạnh tranh chức danh, vị trí là điều tất yếu. Nhưng thay vì lo lắng, thanh niên Bình Dương chọn cách hoàn thiện bản thân để xứng đáng được giữ lại, được phân công công việc phù hợp. Ai cũng hiểu rằng, trong thời kỳ mới, không còn chỗ cho sự hình thức, cho tư duy “sống lâu lên lão làng”. Chỉ có năng lực thực chất, hiệu quả công tác và đạo đức nghề nghiệp mới là thước đo xứng đáng. Do đó, thanh niên tỉnh nhà đã tích cực học tập lý luận chính trị, ứng dụng chuyển đổi số trong công việc, tham gia các hội thi nghiệp vụ, trau dồi kỹ năng giao tiếp với dân, kỹ năng quản lý điều hành, kỹ năng tư duy phản biện... để trưởng thành toàn diện hơn.
Không ít cán bộ trẻ là Đảng viên hoặc đang phấn đấu vào Đảng hiểu rõ, sáp nhập không đơn thuần là hành chính, mà còn là thử thách về tư tưởng. Ai thiếu bản lĩnh rất dễ hoang mang, lo sợ, sa sút tinh thần, từ đó dễ bị lôi kéo bởi các luồng thông tin sai lệch, dễ nảy sinh tư tưởng “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Bởi vậy, việc giữ vững tư tưởng, giữ vững lý tưởng cách mạng, trung thành tuyệt đối với Đảng và con đường mình đã chọn chính là ngọn đèn soi đường cho từng hành động. Lý tưởng ấy, một khi đã được thanh niên nhận thức sâu sắc, sẽ giúp họ vượt qua mọi chông gai trước mắt, biến khó khăn thành bàn đạp để trưởng thành. Từ trong các cơ quan hành chính nhà nước đến lực lượng vũ trang, từ công an, quân sự, đến các trường học, bệnh viện – ở đâu cũng có dấu ấn của tuổi trẻ. Thanh niên Bình Dương hôm nay không chỉ mang trong mình sức trẻ, mà còn mang sứ mệnh đồng hành cùng quê hương trên chặng đường phát triển mới. Họ không đứng ngoài cuộc cải cách hành chính, mà chọn đồng hành, góp sức, và trở thành lực lượng quan trọng trong hiện thực hóa mục tiêu xây dựng chính quyền tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt nhất cho người dân. Đằng sau mỗi nhiệm vụ được giao là cả một lý tưởng phấn đấu. Đằng sau mỗi công việc thường ngày là tinh thần phụng sự Tổ quốc trong thời bình. Và đằng sau mỗi nụ cười của người dân là sự tận tụy thầm lặng của những cán bộ trẻ đang từng ngày thích nghi, làm việc, và khẳng định mình. Khi tổ quốc gọi tên thanh niên, đó không nhất thiết là những cuộc ra quân vang rền súng đạn. Đó có thể là những thời khắc đầy thách thức như hôm nay – khi cả một hệ thống phải “tái sinh” từ bên trong. Nhưng nếu mỗi thanh niên đều giữ vững tâm thế chủ động, sẵn sàng dấn thân, thì dù ở bất kỳ vị trí nào, họ cũng là cột mốc vững chãi cho tổ chức, cho tập thể, cho đất nước. Đó mới chính là ý nghĩa cao đẹp nhất của hai chữ "thanh xuân phụng sự".
Sau sáp nhập – giữ vững tinh thần, nâng cao bản lĩnh thanh niên Bình Dương
Khi tiếng chuông sáp nhập đơn vị hành chính chính thức vang lên, cũng là lúc từng cơ quan, từng địa phương và từng con người bắt đầu bước vào một giai đoạn mới – giai đoạn của thích ứng, chuyển mình và tái thiết. Với tuổi trẻ Bình Dương – lực lượng xung kích trên tuyến đầu hành chính – đây không chỉ là sự thay đổi địa giới, trụ sở hay sơ đồ tổ chức, mà còn là thử thách thật sự về tư tưởng, bản lĩnh và thái độ với nhiệm vụ chính trị được giao phó. Không khó để cảm nhận những xáo trộn ban đầu nơi người trẻ: từ việc thay đổi vị trí công tác, làm quen với đồng nghiệp mới, đến việc điều chỉnh lại lộ trình phấn đấu trong một hệ thống tổ chức đang được tái cấu trúc toàn diện. Tâm lý so sánh, hoài nghi, thậm chí hụt hẫng là điều có thể hiểu được. Nhưng điều đáng quý là: ngay trong giai đoạn ấy, nhiều thanh niên đã không chọn cách đứng ngoài hoặc chờ đợi, mà chủ động hòa nhập, chủ động học hỏi, chủ động khẳng định mình trong hoàn cảnh mới. Để khơi dậy và giữ vững tinh thần đó, sau ngày chính thức sáp nhập, cần có những giải pháp đồng bộ, thiết thực và giàu tính nhân văn. Trước hết, là sự ổn định về tổ chức và rõ ràng trong phân công nhiệm vụ. Một bộ máy mới, một tập thể mới sẽ chỉ thật sự đi vào vận hành khi từng người trẻ được trao quyền, được giao việc cụ thể và được tin tưởng với vai trò của mình. Tránh chồng chéo, né tránh hoặc “giữ ghế” là cách duy trì lòng tin. Song song đó, cần duy trì mạnh mẽ các hoạt động định hướng tư tưởng, đặc biệt thông qua sinh hoạt chi đoàn, chi bộ, các buổi giao ban gợi mở. Đừng chỉ lắng nghe người trẻ bằng những văn bản – hãy để họ lên tiếng, chia sẻ suy nghĩ thật sự về những đổi thay mà họ đang trải qua. Trong một thời điểm nhiều chuyển động như hiện nay, sự kịp thời trong phản hồi và chia sẻ chính là liều thuốc ổn định tinh thần hữu hiệu nhất.
Ngoài ra, việc tổ chức tập huấn lại quy trình hành chính, cập nhật kỹ năng công nghệ, hướng dẫn xử lý công việc theo mô hình liên thông – liên phòng – liên ngành sau sáp nhập sẽ giúp cán bộ trẻ tự tin hơn, tránh cảm giác “lạc lõng” trong một hệ thống mới. Đây không chỉ là nhiệm vụ chuyên môn, mà còn là cách củng cố tâm thế, giúp thanh niên bước vào vị trí công tác với sự sẵn sàng và vững vàng nội tâm. Cũng cần nói đến yếu tố kết nối trong nội bộ thanh niên. Sau sáp nhập, nhiều đơn vị vốn tách biệt nay trở thành một thể thống nhất. Việc tạo ra không gian gắn kết – từ những hoạt động đoàn thể, thể thao, văn nghệ, đến giao lưu nghiệp vụ – sẽ giúp phá vỡ khoảng cách, làm mềm lại những ranh giới hành chính cũ để hình thành một tinh thần tập thể mới. Sự gần gũi không chỉ làm tăng hiệu suất làm việc, mà còn làm dịu đi nỗi băn khoăn trong lòng người trẻ về sự thay đổi.Và hơn hết, cần ghi nhận đúng lúc, biểu dương kịp thời. Mỗi cá nhân dám nhận việc mới, đi địa bàn xa, linh hoạt thích ứng với sắp xếp tổ chức – đều xứng đáng được vinh danh. Đừng để nỗ lực của họ lặng lẽ trong bóng tối. Một lời tuyên dương, một giấy khen, hay chỉ là sự động viên chân thành từ lãnh đạo… cũng có thể trở thành nguồn năng lượng bền bỉ, giúp thanh niên tiếp tục giữ vững niềm tin trong hành trình phía trước.
Sáp nhập là tất yếu. Thay đổi là không thể tránh. Nhưng trong mọi cuộc chuyển mình của bộ máy, điều quan trọng nhất vẫn là giữ được lòng người. Với thanh niên – những mầm xanh đang vươn mình dưới mái nhà mới – sự đồng hành đúng lúc, sự thấu hiểu và định hướng tích cực sẽ giúp họ tiếp tục trưởng thành, tiếp tục cống hiến và viết nên một chương mới của phụng sự. Bình Dương đã chọn cải cách để đi nhanh hơn. Và thanh niên chính là nhịp chân mạnh mẽ nhất, đều đặn nhất, để hành trình ấy không bao giờ dừng lại.
Kết luận:
Sáp nhập là quy luật của phát triển, là sự chuyển động cần thiết để bộ máy hành chính tiến tới tinh gọn, hiệu quả, phục vụ nhân dân tốt hơn. Nhưng những thay đổi trên giấy tờ, sơ đồ, con dấu… đôi khi lại làm xáo trộn những điều sâu thẳm bên trong mỗi con người – nhất là với những thanh niên vừa mới gắn bó với công việc, đang từng ngày dựng xây lý tưởng, dựng xây chỗ đứng của mình trong bộ máy tổ chức. Và chính trong khoảnh khắc ấy – khi lòng người còn đang phân vân, khi chưa kịp thân quen với văn phòng mới, đồng nghiệp mới, nhiệm vụ mới – thì điều quan trọng nhất không phải là sơ đồ tổ chức, mà là tinh thần bên trong mỗi trái tim người trẻ. Gửi đến những đoàn viên, thanh niên Bình Dương – những người đang đứng ở giao lộ giữa cũ và mới – một niềm tin sâu sắc rằng: Mọi thay đổi rồi sẽ thành quen thuộc. Mọi điều chuyển rồi sẽ thành cơ hội. Mọi thử thách rồi sẽ trở thành dấu mốc cho sự trưởng thành. Quan trọng là trong mọi hoàn cảnh, hãy giữ cho mình một trái tim ấm và một cái đầu sáng, để không bị cuốn trôi giữa những điều vụn vặt của lo toan, mà vẫn thấy được con đường lớn của lý tưởng phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân. Hãy tin rằng, dù được giao công tác tại phường trung tâm hay địa bàn vùng biên, dù làm việc tại trụ sở mới hay phòng tạm bố trí, thì chính thái độ của các bạn mới quyết định được giá trị của vị trí ấy. Một nụ cười khi tiếp dân, một sáng kiến nhỏ trong cải cách thủ tục, một việc làm tử tế giữa ngày thường – ấy đã là góp phần làm nên hình ảnh của bộ máy hành chính mới: gần dân hơn, mạnh hơn, và văn minh hơn. Không có vùng đất nào là xa lạ với người mang trong tim khát vọng cống hiến. Không có sự điều động nào là vô nghĩa với người coi mỗi ngày làm việc là một ngày phụng sự. Và không có thay đổi nào là đáng sợ khi chúng ta cùng đồng lòng bước tới – bằng niềm tin, lòng tự trọng và bản lĩnh của thanh niên thời đại mới.
Thanh niên Bình Dương – đừng e ngại trước thử thách. Hãy đi tới bằng chính sức trẻ, trí tuệ và sự chủ động của mình. Đừng chỉ là người đứng bên lề thời cuộc, mà hãy là người viết nên dòng chuyển động của lịch sử cải cách. Hành trình phía trước còn nhiều khó khăn, nhưng cũng rất nhiều cơ hội. Và chắc chắn, quê hương này sẽ ghi dấu từng đóng góp của các bạn – những người đã vững vàng bước tiếp trong ngày đầu đổi thay.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam. (2018). Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 về một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Hà Nội.
2. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. (2023). Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15 ngày 01/12/2023 về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trong giai đoạn 2023–2030. Hà Nội.
3. Bộ Nội vụ. (2024). Báo cáo hướng dẫn triển khai sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023–2030 theo Nghị quyết 37/NQ-CP. Hà Nội.
4. Tỉnh ủy Bình Dương. (2024). Kế hoạch số 205-KH/TU ngày 15/01/2024 về việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn tỉnh Bình Dương. Bình Dương.
5. Tỉnh Đoàn Bình Dương. (2024). Báo cáo công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2023 – phương hướng nhiệm vụ năm 2024. Bình Dương.
6. Học viện Hành chính Quốc gia. (2023). Tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức về cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước. Nxb Hành chính.
7. Nguyễn Văn Hùng (2022). “Phát huy vai trò thanh niên trong cải cách hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay”. Tạp chí Lý luận Chính trị, số 6 (2022), tr. 45–50.
8. Trần Thị Mỹ Hạnh (2023). “Ổn định tư tưởng cán bộ trẻ trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính cấp cơ sở”. Tạp chí Tổ chức nhà nước, số 9 (2023), tr. 38–42.
ThS. Võ Văn Ninh Giang - Trường Chính trị Bình Dương