Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn tỉnh Bình Dương “vừa hồng, vừa chuyên” theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
TTBD - Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn Tỉnh Bình Dương “vừa hồng, vừa chuyên” và rèn luyện lề lối, tác phong cán bộ Đoàn theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
|
|
| Bác Hồ với đại biểu Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ II, năm 1956. Ảnh tư liệu |
1. Tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ
Cách đây 72 năm (tháng 10/1947), Chủ tịch Hồ Chí Minh trong tác phẩm nổi tiếng Sửa đổi lối làm việc đã chỉ rõ: “Cán bộ là gốc của mọi công việc” bởi công tác cán bộ là công việc gốc của Đảng, phải biết cách lựa chọn, sử dụng và không ngừng bồi dưỡng cán bộ để cái vốn quý đó ngày càng to lớn lên theo yêu cầu, nhiệm vụ của cách mạng.
Trong Di chúc thiêng liêng, Người căn dặn: “Đoàn viên và thanh niên ta nói chung là tốt, mọi việc đều hăng hái xung phong, có chí tiến thủ. Đảng cần phải chăm lo giáo dục đạo đức cách mạng cho họ, đào tạo họ thành những người thừa kế xây dựng xã hội chủ nghĩa vừa “hồng” vừa “chuyên.” (Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh, NXB Trẻ, H.2014, tr.38).Suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Bác đặc biệt chú trọng việc đào tạo thế hệ cách mạng cho đời sau. Người coi đó là “một công việc rất quan trọng và rất cần thiết” Tư tưởng chăm lo, đào tạo, bồi dưỡng những người kế tục sự nghiệp cách mạng vừa thể hiện tầm nhìn chiến lược của một nhà cách mạng “lo hôm nay và lo cho muôn đời sau”, vừa thể hiện một tấm lòng ưu ái của chủ nghĩa nhân văn cộng sản. Người chỉ rõ Đảng phải có trách nhiệm giáo dục, tổ chức, hướng dẫn họ thành những người kế tục trung thành và xuất sắc sự nghiệp cách mạng của Đảng và Nhân dân.
Cán bộ Đoàn sống có lý tưởng, có đạo đức, sống có trách nhiệm, biết cống hiến, hi sinh cho xã hội, có ý thức chấp hành pháp luật thì mới thực sự trở thành hình mẫu để thanh niên học tập, thì công tác giáo dục, bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau mới thực sự đi vào chiều sâu. Có thể thấy công tác cán bộ Đoàn là rất quan trọng, có ý nghĩa quyết định đối với công tác giáo dục bồi dưỡng cho thanh niên như Chủ tịch Hồ Chí Minh cho rằng “Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy” Đảng, Nhà nước, đoàn thể Nhân dân; “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Người giải thích rõ: “Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để đặt chính sách cho đúng”. Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, ”huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng” (Hồ Chí Minh, Toàn tập, t.5, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995, tr.240, 269.).Do vậy, công tác cán bộ Đoàn cần chú trọng đến công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ; đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng; đẩy mạnh tham mưu cho cấp có thẩm quyền ban hành các cơ chế, chính sách để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ Đoàn, qua đó làm cho tổ chức Đoàn trở thành một trong những đơn vị thu hút tốt nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng, tâm huyết với công tác.
2. Quan điểm của Đảng, của Đoàn về công tác cán bộ Đoàn
Xác định các nguyên tắc, quan điểm cơ bản, quan trọng của Đảng, của Đoàn về công tác cán bộ Đoàn: Công tác cán bộ Đoàn là một bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng; Xây dựng Đoàn thực chất là xây dựng Đảng trước một bước và cán bộ Đoàn là nguồn cung cấp cán bộ cho hệ thống chính trị; Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ Đoàn và quản lý đội ngũ cán bộ Đoàn, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị đối với công tác cán bộ Đoàn; Cấp ủy Đảng chịu trách nhiệm trực tiếp toàn diện công tác cán bộ Đoàn và quản lý cán bộ Đoàn theo phân cấp quản lý cán bộ. Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XII đã ban hành Nghị quyết số 26 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đã có tác động trực tiếp tới đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp. Mặt khác, công tác cán bộ Đoàn là bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, cán bộ Đoàn là nguồn cung cấp cán bộ cho hệ thống chính trị. Xây dựng đội ngũ cán bộ là một trong những khâu quan trọng trong việc duy trì sự phát triển của mỗi tổ chức. Do vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới là yếu tố quyết định sự vững mạnh của các tổ chức Đoàn, đồng thời góp phần tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong thời kỳ mới. Ban Chấp hành Trung ương Đoàn ban hành đã Kết luận một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn trong giai đoạn 2019 - 2022 đã nhấn mạnh: “... Nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên, liên tục, lâu dài, có ý nghĩa quyết định tới sự phát triển của tổ chức Đoàn...”.
3. Giải pháp của Tỉnh đoàn Bình Dương
.jpg)
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đoàn tỉnh Bình Dương khóa X, nhiệm kỳ 2017 - 2022 xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm đó của nhiệm kỳ 2017 - 2022 đó là: “Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới và tình hình, nhu cầu thanh niên Bình Dương”. Thời gian qua, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ (BTV), Thường trực Tỉnh đoàn Bình Dương đã tập trung, quyết liệt trong chỉ đạo về công tác cán bộ Đoàn, tổ chức nhiều hội nghị, hội nghị trực tuyến phổ biến, quán triệt các quy định, kết luận của Trung ương Đoàn, Tỉnh ủy về công tác cán bộ Đoàn; xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện cụ thể, một số giải pháp mà BTV Tỉnh đoàn Bình Dương đang tập trung đó là:
Một là, tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp đủ năng lực, phẩm chất theo yêu cầu, nhiệm vụ, cụ thể:
- Phối hợp với Trường Chính trị Tỉnh mở lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính dành riêng cho cán bộ Đoàn các cấp trong Tỉnh (đã mở được 3 lớp với 183 cán bộ Đoàn tham gia và được cấp bằng) góp phần chuẩn hóa tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ Đoàn.
- Phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho giáo viên làm Tổng phụ trách Đội (lớp 03 tháng); giao Trung tâm Hoạt động thanh niên Tỉnh mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh vận (lớp 03 tháng), qua đó, đã bồi dưỡng, tập huấn về những vấn đề cơ bản của Đoàn, Hội, Đội, những kỹ năng, nghiệp vụ cơ bản cho cán bộ Đoàn, Hội, Đội, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội góp phần giúp cán bộ, nhất là cán bộ Đoàn, Hội, Đội, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện Quyết định số 130-QĐ/TWĐTN-BTC ngày 25/10/2018 của BTV Trung ương Đoàn về việc ban hành Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, Hội, Đội giai đoạn 2018 - 2022và yêu cầu, tình hình thực tế, đòi hỏi của công tác cán bộ Đoàn của Tỉnh, BTV Tỉnh đoàn đã phối hợp với Phân viện miền Nam, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam tổ chức cho cán bộ Đoàn tham gia tập huấn, bồi dưỡng theo chức danh (Bí thư Đoàn cấp xã, cấp huyện và cán bộ quy hoạch chức danh Bí thư Đoàn cấp xã, cấp huyện; cập nhật kiến thức cho Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh đoàn và cán bộ Đoàn chủ chốt cấp huyện và tương đương) với 269 cán bộ Đoàn các cấp đã được cấp giấy chứng nhận. Chương trình nội dung bồi dưỡng theo khung của Trung ương Đoàn quy định, công tác tổ chức lớp bài bản, kết quả học tập của cán bộ được gửi về cấp ủy quản lý cán bộ để phối hợp theo dõi.
- Đề nghị các cấp có thẩm quyền quan tâm, chọn cử cán bộ Đoàn đang giữ chức vụ hoặc được quy hoạch giữ các chức vụ chủ chốt của Đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ, lý luận chính trị, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước để đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn cán bộ theo quy định của BTV Tỉnh ủy và cấp ủy quản lý cán bộ.
Hai là, BTV, Thường trực Tỉnh đoàn tăng cường đi cơ sở theo chủ trương “1+2” làm việc với cấp ủy cấp huyện, cơ quan chuyên trách Đoàn cấp huyện để trao đổi, đề nghị các nội dung trong công tác cán bộ Đoàn, xác định đi công tác cơ sở là phương pháp làm việc đặc trưng trong bản mô tả việc làm của cán bộ Đoàn
- Làm việc với cấp ủy cấp huyện, Thường trực Tỉnh đoàn đã chủ động đề nghị cấp ủy cấp huyện quan tâm, tiếp tục chỉ đạo công tác cán bộ Đoàn, cử cán bộ Đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để chuẩn hóa cán bộ, tạo điều kiện, bố trí công tác khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và nguyện vọng của cán bộ Đoàn khi hết tuổi công tác theo Quy chế cán bộ Đoàn.
- Làm việc với Thường trực và cơ quan chuyên trách Đoàn cấp huyện đã kiểm tra việc thực hiện quy chế làm việc của cấp bộ Đoàn, mối quan hệ công tác, cách thức phối hợp công tác giữa các đồng chí Thường trực Đoàn cấp huyện, trực tiếp đã nghe được nhiều ý kiến thẳng thắn, góp ý với tinh thần xây dựng từ đó đã báo cáo lại trong tập thể Thường trực Tỉnh đoàn, BTV Tỉnh đoàn để có hướng chỉ đạo kịp thời Đoàn cấp huyện hoạt động hiệu quả. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ Đoàn chủ chốt để có chất liệu làm việc cùng Thường trực cấp ủy cấp huyện về công tác cán bộ Đoàn.
Ba là, chủ động trong tham mưu, đề xuất Tỉnh ủy, Trung ương Đoàn các vấn đề về công tác cán bộ Đoàn
BTV Tỉnh đoàn đã chỉ đạo các bộ phận chuyên môn tập trung rà soát, thống kê, phân tích số liệu công tác tổ chức, xây dựng Đoàn nói chung và công tác cán bộ Đoàn nói riêng, qua đó, bên cạnh những kết quả đạt được đã nổi lên một số tồn tại, khó khăn hạn chế. BTV Tỉnh đoàn đã có các báo cáo, tờ trình gửi BTV, Thường trực Tỉnh ủy và các Ban xây dựng Đảng Tỉnh ủy tập trung vào 05 nhóm nội dung. Trong đó, nổi bật đã tham mưu tổ chức kỳ thi tuyển công chức Đảng, Đoàn thể năm 2019 để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn cán bộ Đoàn trong biên chế chính thức (kết quả: Tỉnh ủy sẽ tổ chức kỳ thi tuyển công chức Đảng, Đoàn thể vào Quý II/2019, đối với các cơ quan chuyên trách Đoàn cấp tỉnh, cấp huyện đã đăng ký 37 chỉ tiêu (cấp tỉnh 14 và cấp huyện 23) và tham mưu tiêu chuẩn đăng ký dự thi vào các vị trí việc làm của cơ quan chuyên trách Đoàn cấp tỉnh, cấp huyện theo quy định của Trung ương, đảm bảo thực hiện tốt công tác cán bộ Đoàn trong thời gian tới (kết quả Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tổ chức cuộc họp giữa Lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh đoàn và Bí thư, Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Trưởng ban Tổ chức các huyện, thị, thành ủy để thống nhất tiêu chuẩn, qua đó đa số các đơn vị thống nhất với đề xuất của Tỉnh đoàn). Tham mưu, báo cáo, đề xuất các giải pháp thực hiện tốt Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế của cơ quan chuyên trách Đoàn hoạt động hiệu quả. Chủ động tham mưu BTV Tỉnh ủy ban hành văn bản chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch cán bộ Đoàn. Thống kê chất lượng cán bộ Đoàn các cấp, chú trọng đội ngũ cán bộ Đoàn, có năng lực, được đào tạo bài bản, trưởng thành từ công tác Đoàn cơ sở để tiếp tục có giải pháp rèn luyện.
BTV Tỉnh đoàn phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan đã tham mưu tốt cho BTV Tỉnh ủy thực hiện Đề án Tuyển chọn cán bộ nguồn từ học sinh, sinh viên xuất sắc trong Tỉnh, giới thiệu, bố trí cán bộ nguồn là sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc về công tác tại cơ quan chuyên trách của Đoàn. Xét chọn cán bộ trẻ, có năng lực và chiều hướng phát triển tốt tham gia các lớp trung cấp lý luận chính trị, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Xét chọn, cử cán bộ Đoàn trẻ, giỏi ngoại ngữ, được đào tạo bài bản ở nước ngoài tham gia các Đoàn ra nước ngoài công tác để tạo môi trường tiếp tục rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ.
Bốn là, Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước, các kết luận của Tỉnh ủy, Trung ương Đoàn về công tác cán bộ, không bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với các trường hợp thiếu tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Tập trung làm tốt công tác quy hoạch cán bộ Đoàn chủ chốt cấp Tỉnh. Chú trọng thẩm định lịch sử chính trị và chính trị hiện nay của cán bộ trước khi thực hiện bổ nhiệm, luân chuyển, điều động.
Năm là, Đẩy mạnh công tác giáo dục của tổ chức Đoàn, nêu cao tinh thần nêu gương của người cán bộ Đoàn
BTV Tỉnh đoàn tổ chức các hội nghị, hội nghị trực tuyến tập trung quán triệt các cấp bộ Đoàn tăng cường nêu gương trong công tác, chú trọng tu dưỡng, rèn luyện để trở thành tấm gương sáng cho đoàn viên, thanh thiếu nhi. Quán triệt các nội dung trọng tâm và triển khai thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ sáu, BTV Trung ương Đoàn khóa XI về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 01-CT/TWĐTN ngày 17/5/2018 về Tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ Đoàn.
Chỉ đạo các cấp bộ Đoàn tăng cường các giải pháp giáo dục, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, tăng tính chủ động của người cán bộ Đoàn trong công tác, học tập, rèn luyện, khen thưởng kịp thời cán bộ Đoàn, Hội, Đội có thành tích xuất sắc. Giải thưởng cán bộ Đoàn xuất sắc tỉnh Bình Dương được BTV Tỉnh đoàn Bình Dương triển khai qua 9 năm với 41 gương cán bộ Đoàn, Hội, Đội xuất sắc trong Tỉnh được tuyên dương. Giải thưởng là sự ghi nhận và biểu dương của tổ chức Đoàn đối với sự cống hiến và các thành tích đã đạt được của các đồng chí đạt giải, góp phần cỗ vũ tinh thần, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội, Đội trong Tỉnh phấn đấu, cố gắng. BTV Tỉnh đoàn đề nghị các cấp bộ Đoàn đổi mới hình thức khen thưởng, đến nơi công tác, học tập của đoàn viên, thanh niên, thiếu nhi để khen thưởng, qua đó nhằm lan tỏa thành tích và góp phần tạo phong trào thi đua học tập, hăng hái tham gia phong trào, hoạt động của Đoàn, Hội, Đội từ cấp cơ sở.
Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát công tác cán bộ Đoàn, chủ động phát hiện các sai phạm, kịp thời chấn chỉnh những khuyết điểm, tồn tại trong công tác cán bộ Đoàn và vai trò nêu gương, thực hiện các nhiệm vụ được giao và chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Đoàn. Tăng cường lề lối tác phong công tác, kỷ luật của người cán bộ Đoàn, xây dựng Đoàn vững mạnh.
4. Phương hướng trong thời gian tới
Công tác cán bộ Đoàn thời gian qua đã đạt được những thành tựu lớn, được các cấp ủy Đảng ghi nhận, đánh giá cao, tuy nhiên cũng còn những hạn chế cần thẳng thắn nhìn nhận, đề ra phương hướng khắc phục, nhất là trong bối cảnh tình hình trong nước và quốc tế có những thay đổi lớn, “...sức mạnh tổng hợp và uy tín của Việt Nam ngày càng được nâng cao, tạo tiền đề để đất nước phát triển nhanh và bền vững...” (Nghị quyết 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII); cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã và đang tác động mạnh mẽ đến mọi mặt đời sống xã hội; sự phát triển của công nghệ thông tin và mạng xã hội đã tạo ra liên kết xã hội nhưng cũng mang lại những thách thức lớn, đòi hỏi người cán bộ Đoàn phải nỗ lực không ngừng, các cấp bộ Đoàn phải không ngừng cập nhật các văn bản, quy định của Trung ương, của đơn vị mình, nỗ lực trong sáng tạo, lao động.
Nghị quyết Hội nghị lần thứ bảy, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đã xác định mục tiêu đến năm 2030 từ 25% đến 35% cán bộ các cấp đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế và 100% có trình độ đại học, cao đẳng và được chuẩn hóa về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác. Do đó, công tác cán bộ Đoàn trong thời gian tới cần:
- Một là, Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước và của Đoàn về công tác cán bộ, thực hiện chặt chẽ, đầy đủ quy trình các khâu trong công tác cán bộ. Các cấp bộ Đoàn phải chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy cùng cấp về công tác cán bộ Đoàn nhất là tham mưu chế độ, chính sách đối với cán bộ Đoàn và quan tâm bố trí công tác khác phù hợp khi cán bộ Đoàn hết tuổi công tác.
- Hai là, Nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị; giáo dục truyền thống, đạo đức cách mạng, văn hóa lịch sử, tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc và phát huy tính nêu gương, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ Đoàn. Cán bộ Đoàn trẻ phải thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, chấp hành quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Đoàn; thực hiện nghiêm túc chế độ học tập lý luận chính trị; tham gia tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ do cấp ủy, cấp bộ Đoàn tổ chức. Cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp phải thực sự là tấm gương tiêu biểu trong đoàn viên, thanh niên, thiếu niên nhi đồng. Mỗi cán bộ Đoàn là một chiến sĩ trên mặt trận đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch trên các trang mạng xã hội, lan tỏa những tin tốt, những câu chuyện đẹp.
- Ba là, tham mưu, xây dựng cơ chế, chính sách đối với công tác thu hút, tập hợp, thế hệ trẻ, đặc biệt là phát huy các tài năng trẻ trên các lĩnh vực trong và ngoài nước; tạo môi trường, điều kiện làm việc hiệu quả cho cán bộ Đoàn các cấp. Nâng cao chất lượng các giải thưởng của Đoàn, Hội, Đội theo hướng phát hiện, tôn vinh các tài năng trẻ thực sự tiêu biểu, có sức ảnh hưởng đến cộng đồng và xã hội, cấp bộ Đoàn, Hội, Đội tổ chức khen thưởng tại nơi công tác, học tập của người được khen thưởng nhằm lan tỏa và nâng cao ý nghĩa, giá trị các giải thưởng của Đoàn, Hội, Đội, phát động phong trào thi đua từ cấp cơ sở.
- Bốn là, Đoàn cần tạo được đột phá trong tăng cường bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ Đoàn, Hội, Đội, đề ra mục tiêu, giải pháp cụ thể về sử dụng ngoại ngữ trong đội ngũ cán bộ Đoàn. Tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ trong công tác Đoàn, xây dựng ý thức, tác phong làm việc không môi trường khoa học, công nghệ đối với các bộ Đoàn.
Tóm lại, công tác cán bộ Đoàn là một bộ phận quan trọng của công tác cán bộ của Đảng, làm tốt công tác cán bộ Đoàn là bước chuẩn bị nhân sự quan trọng cho công tác cán bộ của hệ thống chính trị. Trên cơ sở phát huy những kết quả đạt được và sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng, Nhà nước, thấm nhuần lời dạy của Bác: “... Đảng, Chính phủ và Bác rất chú ý đến thanh niên. Bác vui lòng khen ngợi những cố gắng của thanh niên … Thanh niên phải xung phong đến những nơi khó khăn gian khổ nhất, nơi nào người khác làm ít kết quả, thanh niên phải xung phong đến làm cho tốt… Trọn đời trung thành với sự nghiệp cách mạng, với Tổ quốc, với Đảng, với giai cấp. Không sợ khổ, không sợ khó, thực hiện: “Đâu cần thanh niên có, việc gì khó thanh niên làm”, “gian khổ thì đi trước, hưởng thụ sau mọi người”. Không nên tự cho mình là tài giỏi, không khoe công, không tự phụ.” (Trích Bài phát biểu tại Hội nghị cán bộ Đoàn Thanh niên Lao động Việt Nam toàn miền Bắc, ngày 22/9/1962), tổ chức Đoàn Thanh niên phải tiên phong trong ứng dụng khoa học, công nghệ, hội nhập quốc tế; đầu mối trong kết nối nguồn nhân lực trẻ, trí thức trẻ có chất lượng cao trong và ngoài nước, trong bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, giới thiệu nguồn cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, trưởng thành từ thực tiễn công tác để bổ sung cho hệ thống chính trị, xứng đáng là trường học xã hội chủ nghĩa của thanh niên. Mỗi cán bộ Đoàn phải có khát vọng, nghị lực vươn lên, phấn đấu không ngừng trong trong tu dưỡng, học tập, rèn luyện, làm theo Bác, xây dựng ý thức học tập suốt đời xứng đáng là thế hệ “vừa hồng”, “vừa chuyên” kế tục xứng đáng sự nghiệp cách mạng vẻ vang mà Đảng và Bác Hồ đã lựa chọn./.
Nguyễn Thị Ngọc Xuân, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đoàn,
Tỉnh ủy viên, Bí thư Tỉnh Đoàn Bình Dương.