Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn hiện nay

TTBD - Trong thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của Ban bí thư Trung ương Đoàn, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, công tác cán bộ Đoàn ở các cấp đã có nhiều chuyển biến tích cực, đặc biệt là từ khi Quy chế cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định số 289 – QĐ/TW ngày 08/2/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành, đã tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho công tác cán bộ Đoàn các cấp trong tỉnh, các khâu tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng và luân chuyển cán bộ Đoàn từng bước được nâng lên, đội ngũ cán bộ Đoàn từ Tỉnh tới cơ sở được chuẩn hóa, trẻ hóa, năng động, nhiệt huyết và được đào tạo bài bản, góp phần rất quan trọng trong nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi Tỉnh nhà. Nhiều cán bộ Đoàn trường thành được tin tưởng, trao giữ những vị trí chủ chốt, những trọng trách quan trọng của Đảng, chính quyền và các đoàn thể chính trị-xã hội.

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong công tác cán bộ Đoàn vẫn còn một số hạn chế nhất định: một số cán bộ Đoàn chưa qua đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác thanh vận, thiếu thực tiễn phong trào Đoàn, Hội, Đội; Công tác quy hoạch, rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ Đoàn ở một số nơi chưa tốt, chưa đảm bảo tính kế thừa, chưa thường xuyên theo dõi nguồn trong quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kịp thời, nhất là về trình độ chính trị; một số cán bộ Đoàn thiếu ý thức tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống, chuyên môn nghiệp vụ; thiếu hụt nguồn cán bộ Đoàn kế cận ở một số nơi... Hạn chế đó có nhiều nguyên nhân chủ quan, khách quan, nhưng chủ quan là chính, trong đó việc chủ động báo cáo, tham mưu, đề xuất giải pháp của các cấp bộ Đoàn cho cấp ủy cùng cấp chưa kịp thời và còn hạn chế.

Nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên, liên tục, lâu dài, có ý nghĩa quyết định tới sự phát triển của tổ chức Đoàn. Xuất phát từ ý nghĩa đó và tình hình thực tế như trên, thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ: “Cán bộ là gốc của mọi công việc, muôn việc thành công hay thất bại đều là do cán bộ tốt hay kém” (trích Tác phẩm “Sửa đổi lối làm việc”), các cấp bộ Đoàn trong toàn tỉnh cần chủ động hơn nữa trong thực hiện một số giải pháp cụ thể như sau:

Một là, định kỳ 6 tháng, 01 năm, BTV Đoàn các cấp cần chủ động rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ Đoàn-Hội-Đội của địa phương, đơn vị mình, để từ đó có giải pháp tham mưu, tổ chức thực hiện, trong đó, đánh giá cụ thể về số lượng, chất lượng (trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, ngạch, bậc, tin học, ngoại ngữ), điều kiện, hoàn cảnh của cán bộ Đoàn; Nếu qua rà soát, chúng ta xét thấy đội ngũ cán bộ Đoàn-Hội-Đội còn thiếu về số lượng theo quy định, nhanh chóng tham mưu kiện toàn kịp thời, để phân công nhiệm vụ trên các mảng công tác; nếu xét thấy đối ngũ cán bộ còn thiếu tiêu chuẩn chính trị hoặc phát hiện cán bộ Đoàn lớn tuổi so với quy chế, các cấp bộ Đoàn chủ động tham mưu cho cấp ủy cùng cấp; nếu xét thấy cán bộ còn yếu về chuyên môn, nghiệp vụ thanh vận, cần có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng ngay, chú trọng thường xuyên việc bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ cơ bản về công tác Đoàn – Hội – Đội cho Bí thư Đoàn cấp xã và tương đương(mới được bầu); cán bộ chuyên trách các cấp....

Hai là, hàng năm các cấp bộ Đoàn chủ động thực hiện việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ. Thực hiện quy hoạch phải bảo đảm đúng quy trình, khoa học, chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch, tạo môi trường bình đẳng để xem xét, đánh giá, lựa chọn cán bộ; cần tích cực, kiên trì, chủ động tham mưu cấp ủy, cơ quan có thẩm quyền trong việc phê duyệt quy hoạch cán bộ Đoàn cấp mình và theo dõi, giám sát công tác quy hoạch cán bộ Đoàn cấp dưới, để làm căn cứ triển khai việc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ được quy hoạch cho phù hợp.

Ba là, qua các phong trào hoạt động của Đoàn, BTV Đoàn các cấp, nhất là Bí thư Đoàn phát hiện, gắn kết chặt chẽ với nguồn đội viên xuất sắc trưởng thành, cán bộ Đội, cán bộ Hội, đoàn viên là học sinh, sinh viên, cán bộ trẻ các ngành khác có tố chất, năng khiếu thanh vận có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn làm cán bộ Đoàn; kịp thời động viên, thăm hỏi cán bộ có hoàn cảnh khó khăn, tuyên dương, khen thưởng cán bộ đạt thành tích xuất sắc.

Bốn là, phát huy vai trò nêu gương, tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp trong học tập, lao động, đạo đức, lối sống, xây dựng hình ảnh, uy tín của cán bộ Đoàn trong lòng đoàn viên, thanh thiếu nhi và trong xã hội; truyền thông mạnh mẽ các tấm gương cán bộ Đoàn tiêu biểu trên các các phương tiện thông tin đại chúng và trên mạng xã hội; tiếp tục thực hiện hiệu quả Kết luận số 06 KL/TWĐTN-BKT, ngày 10/01/2019 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn khoá XI về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 01 - CT/TWĐTN - BKT của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn khóa X về “Tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ đoàn”, Kết luận số 07 KL/TWĐTN-BKT, ngày 14/02/2019 của Hội nghị lần thứ tư, Ban chấp hành Trung ương Đoàn khoá XI về “ Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn giai đoạn 2019 – 2022” và các quy định của Đảng, của Đoàn, của Nhà nước có liên quan.

Năm là, BTV Đoàn cấp trên cần tăng cường công tác kiêm tra, giám sát chuyên đề về công tác cán bộ Đoàn-Hội-Đội các cấp; giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ Đoàn-Hội-Đội; định kỳ tham mưu cấp ủy sơ kết đánh giá chuyên đề về công tác cán bộ Đoàn; từ đó giới thiệu, nhân rộng các giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn.

Ngày 19/5/2018, Nghị quyết số 26-NQ/TW, Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” đã có tác động trực tiếp tới đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp. Mặt khác, công tác cán bộ Đoàn là bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, cán bộ Đoàn là nguồn cung cấp cán bộ cho hệ thống chính trị. Vì vậy, để xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, trưởng thành từ phong trào thanh thiếu nhi, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đoàn các cấp là việc rất quan trọng và rất cần thiết, đòi hỏi sự tập trung cao độ, chủ động, tích cực và kiên trì tham mưu của các cấp bộ Đoàn, nhất là Bí thư Đoàn các cấp.

Nguyễn Thị Ngọc Xuân - Bí thư Tỉnh Đoàn Bình Dương