Bình Dương: Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn là giải pháp then chốt trong công tác xây dựng Đoàn
TTBD - Xây dựng đội ngũ cán bộ là một trong những khâu đặc biệt quan trọng trong việc duy trì sự phát triển của mỗi tổ chức. Do vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới là yếu tố quyết định sự vững mạnh của các tổ chức Đoàn, đồng thời góp phần tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong thời kỳ mới và làm tốt công tác cán bộ Đoàn là bước chuẩn bị nhân sự quan trọng cho công tác cán bộ của hệ thống chính trị.
1. Nâng cao nhận thức về quan điểm, nguyên tắc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp
Công tác cán bộ Đoàn là then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định rằng: “Cán bộ là gốc của mọi công việc”,“Cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy”; “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Người giải thích rõ: “Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để đặt chính sách cho đúng”. Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, ”huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng” [1]. Do vậy, công tác cán bộ Đoàn là toàn diện: từ tuyển dụng, quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, luân chuyển, điều động, đánh giá, khen thưởng cán bộ; đổi mới phương pháp đào tạo, bồi dưỡng; đẩy mạnh tham mưu cho cấp có thẩm quyền ban hành các cơ chế, chính sách để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ Đoàn, qua đó làm cho tổ chức Đoàn trở thành một trong những đơn vị thu hút tốt nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng, tâm huyết với công tác.
Trong Di Chúc thiêng liêng, Người căn dặn: “Đoàn viên và thanh niên ta nói chung là tốt, mọi việc đều hăng hái xung phong, có chí tiến thủ. Đảng cần phải chăm lo giáo dục đạo đức cách mạng cho họ, đào tạo họ thành những người thừa kế xây dựng xã hội chủ nghĩa vừa “hồng” vừa “chuyên.”[2]. Suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Bác đặc biệt chú trọng việc đào tạo thế hệ cách mạng cho đời sau. Người coi đó là “một công việc rất quan trọng và rất cần thiết”. Tư tưởng chăm lo, đào tạo, bồi dưỡng những người kế tục sự nghiệp cách mạng vừa thể hiện tầm nhìn chiến lược của một nhà cách mạng “lo hôm nay và lo cho muôn đời sau”, vừa thể hiện một tấm lòng ưu ái của chủ nghĩa nhân văn cộng sản. Người chỉ rõ Đảng phải có trách nhiệm giáo dục, tổ chức, hướng dẫn họ thành những người kế tục trung thành và xuất sắc sự nghiệp cách mạng của Đảng và Nhân dân.
Xây dựng đội ngũ cán bộ là một trong những khâu rất quan trọng trong việc duy trì sự phát triển của mỗi tổ chức. Do vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới là yếu tố quyết định sự vững mạnh của các tổ chức Đoàn, đồng thời góp phần tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong thời kỳ mới. Kết luận của Ban Chấp hành Trung ương Đoàn khóa XI về một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn trong giai đoạn 2019 - 2022 đã nhấn mạnh: “... Nâng cao chất lượng công tác cán bộ Đoàn là nhiệm vụ trọng tâm, vừa cấp bách, vừa thường xuyên, liên tục, lâu dài, có ý nghĩa quyết định tới sự phát triển của tổ chức Đoàn. Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng, khóa XII đã ban hành Nghị quyết số 26 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đã có tác động trực tiếp tới đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp. Mặt khác, công tác cán bộ Đoàn là bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, cán bộ Đoàn là nguồn cung cấp cán bộ cho hệ thống chính trị. Vì vậy, để xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, trưởng thành từ phong trào thanh thiếu nhi, đáp ứng được yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức Đoàn các cấp...”
Vì vậy, các cấp bộ Đoàn phải luôn quán triệt sâu sắc trong toàn Đoàn về quan điểm, nguyên tắc của Đảng trong công tác cán bộ Đoàn được quy định trong Quyết định số 289-QĐ/TW ngày 08/02/2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc ban hành Quy chế cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh.
- Công tác cán bộ Đoàn là một bộ phận quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ đoàn, đồng thời tạo nguồn bổ sung cán bộ cho hệ thông chính trị.
- Công tác cán bộ đoàn có tính đặc thù riêng, do vậy cán bộ Đoàn đòi hỏi có độ tuổi sát với độ tuổi thanh niên; thời gian giữ chức vụ ngắn; có sự thay đổi nhanh nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
- Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ đoàn và quản lý đội ngũ cán bộ đoàn, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị đối với công tác cán bộ đoàn.
- Cấp uỷ đảng chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện công tác cán bộ đoàn và quản lý cán bộ đoàn theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ; cùng với tập thể lãnh đạo chủ trì, phối hợp với Ban Thường vụ (BTV) đoàn cấp trên trong việc bố trí, sử dụng, điều động, luân chuyển chức danh bí thư, phó bí thư đoàn cùng cấp.
Đồng thời, BTV Đoàn các cấp cập nhật và nghiên cứu kỹ hệ thống các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định Đoàn đang điều chỉnh các nội dung liên quan đến cán bộ Đoàn, để có cơ sở vững chắc trong tham mưu, phối hợp và tổ chức thực hiện đúng theo quy định hiện hành.
2. Giải pháp hiệu quả của BTV Tỉnh đoàn Bình Dương
Nghị quyết Đại hội đại biểu Đoàn tỉnh Bình Dương khóa X, nhiệm kỳ 2017 - 2022 xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm đó của nhiệm kỳ 2017 - 2022 đó là: “Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới và tình hình, nhu cầu thanh niên Bình Dương”. Thời gian qua, Ban Chấp hành, BTV, Thường trực Tỉnh đoàn Bình Dương đã tập trung, quyết liệt trong chỉ đạo về công tác cán bộ Đoàn, tổ chức nhiều hội nghị, hội nghị trực tuyến phổ biến, quán triệt các quy định, kết luận của Trung ương Đoàn, Tỉnh ủy về công tác cán bộ Đoàn; xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện cụ thể, một số giải pháp mà BTV Tỉnh đoàn Bình Dương đã và đang tập trung đó là:
Một là, chủ động tham mưu các nội dung liên quan đến cán bộ Đoàn và sắp xếp bộ máy trong cơ quan chuyên trách của Đoàn
BTV Tỉnh đoàn nghiên cứu nắm chắc các quan điểm, nguyên tắc của Đảng về công tác cán bộ Đoàn, các quy định về tiêu chuẩn, thẩm quyền trong công tác cán bộ, nắm chắc tình hình cán bộ Đoàn cấp mình về số lượng, chất lượng, điều kiện hoàn cảnh,... chủ động phối hợp với các cơ quan có liên quan trong tham mưu cho cấp ủy cùng cấp về công tác cán bộ Đoàn. Định kỳ và thường xuyên báo cáo thực lực cán bộ Đoàn. Quản lý chặt chẽ cán bộ Đoàn theo phân cấp quản lý, không bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với các trường hợp thiếu tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Tập trung làm tốt công tác quy hoạch cán bộ Đoàn chủ chốt cấp Tỉnh. Chú trọng thẩm định lịch sử chính trị và chính trị hiện nay của cán bộ, có văn bản hiệp y với cấp ủy cấp huyện trước khi thực hiện bổ nhiệm, luân chuyển, điều động,... để từ đó kịp thời có các giải pháp chỉ đạo nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn. Đây là khâu then chốt nhất trong công tác xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh.
Trong thời gian qua, trên cơ sở thực tiễn rà soát, thống kê, phân tích số liệu công tác tổ chức, xây dựng Đoàn nói chung và công tác cán bộ Đoàn nói riêng, đã nổi lên một số tồn tại, khó khăn, hạn chế. BTV Tỉnh đoàn đã có các báo cáo, tờ trình gửi Thường trực, BTV, Tỉnh ủy các nội dung. Trong đó, nổi bật đã phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu tổ chức kỳ thi tuyển công chức Đảng, Đoàn thể năm 2019 để giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn cán bộ Đoàn trong biên chế chính thức (kết quả: đã tổ chức kỳ thi sơ tuyển công chức đối với trường hợp thi tuyển các cơ quan chuyên trách Đoàn cấp tỉnh, tổng số chỉ tiêu đăng ký dự thi tuyển vào các vị trí của Đoàn ở cấp tỉnh và cấp huyện là 29 chỉ tiêu (cấp tỉnh 14 chỉ tiêu), cao nhất từ trước đến nay). Tham mưu, báo cáo, đề xuất các giải pháp thực hiện tốt Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế của cơ quan chuyên trách Đoàn hoạt động hiệu quả. Chủ động tham mưu BTV Tỉnh ủy chỉ đạo thực hiện công tác quy hoạch cán bộ Đoàn, đề xuất sửa đổi, bổ sung Quy định của BTV Tỉnh ủy về tiêu chuẩn đối với cán bộ Đoàn, về biên chế cho cơ quan chuyên trách Đoàn cấp Tỉnh,…; phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan đã tham mưu tuyển chọn cán bộ nguồn từ học sinh, sinh viên xuất sắc trong Tỉnh, giới thiệu, bố trí cán bộ nguồn là sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc về công tác tại cơ quan chuyên trách của Đoàn. Xét chọn cán bộ trẻ, có năng lực và chiều hướng phát triển tốt tham gia các lớp trung cấp lý luận chính trị, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ. Xét chọn, cử cán bộ Đoàn trẻ, giỏi ngoại ngữ, được đào tạo bài bản ở nước ngoài tham gia các Đoàn ra nước ngoài công tác để tạo môi trường tiếp tục rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ. Phối hợp tham mưu đầu ra cho cán bộ Đoàn trưởng thành ở các vị trí tương xứng với năng lực, phẩm chất cán bộ, kết quả đã tham mưu 12 đồng chí Ủy viên BTV Tỉnh đoàn, cán bộ Đoàn chủ chốt cấp huyện chuyển công tác.
Hai là, triển khai, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Đề án sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế Cơ quan chuyên trách Tỉnh đoàn và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh đoàn.
Năm 2019, BTV Tỉnh đoàn đã chỉ đạo quyết liệt, sâu sát việc triển khai thực hiện Đề án sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế tại Cơ quan Tỉnh đoàn và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, chủ động trong tham mưu BTV Tỉnh ủy, trao đổi ý kiến hướng dẫn của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ. Thực hiện Quyết định số 903-QĐ/TU ngày 28/12/2018 của BTV Tỉnh ủy phê duyệt Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của Cơ quan chuyên trách Tỉnh đoàn Bình Dương tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (Khóa XII), Cơ quan Tỉnh đoàn đã giảm từ 07 phòng/ban còn 05 phòng/ban (sáp nhập Ban Thanh niên trường học và Ban Công tác thiếu nhi thành Ban Thanh thiếu nhi - trường học; sáp nhập Ban Đoàn kết tập hợp thanh niên và Ban Thanh niên Công nhân, nông thôn và đô thị thành Ban Phong trào). BTV Tỉnh đoàn đã ban hành các quyết định phê duyệt Đề án sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế các đơn vị sự nghiệp trực thuộc. Như vậy, sau khi hoàn thành sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, hiện nay đã giảm 02 Ban thuộc Cơ quan Tỉnh đoàn, biên chế Cơ quan Tỉnh đoàn đến năm 2021 theo Đề án 711 của BTV Tỉnh ủy là 32 biên chế; giải thể Trung tâm giới thiệu việc làm Thanh niên; sắp xếp lại tổ chức, bộ máy của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc còn tối đa 03 đầu mối/01 đơn vị. Dự kiến đến năm 2021, sẽ giảm từ 34 biên chế của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc còn 13 biên chế và còn 03 đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tỉnh đoàn.
Sắp xếp bộ máy theo hướng tinh gọn, đồng thời BTV Tỉnh đoàn chỉ đạo Văn phòng, các Ban, các đơn vị sự nghiệp, các cấp bộ Đoàn phải đổi mới tác phong, lề lối, phương pháp công tác của cán bộ Đoàn, tinh giảm giao ước thi đua cho cơ sở, mẫu hóa các báo cáo, số liệu cần thiết, ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức, lãnh đạo, điều hành hoạt động của Đoàn, rà soát, nâng chất các phong trào, chương trình, mô hình hoạt động hiệu quả, loại bỏ những hoạt động không còn phù hợp, rà soát công tác phối hợp với các ngành, đoàn thể, chia cụm thi đua và hướng về cơ sở,… để cán bộ Đoàn thật sự tập trung vào thực hiện các chức năng, nhiệm vụ chính của Đoàn cấp mình, chăm lo thiết thực cho thanh thiếu nhi và tham gia cụ thể phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đơn vị.
Ba là, tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, tập huấn cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp đủ năng lực, phẩm chất theo yêu cầu, nhiệm vụ, cụ thể:
- Trên cơ sở xin chủ trương thống nhất của BTV Tỉnh ủy, BTV Tỉnh đoàn đã phối hợp với Trường Chính trị Tỉnh mở lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính dành riêng cho cán bộ Đoàn các cấp trong Tỉnh (đã mở được 3 lớp với 183 cán bộ Đoàn tham gia và được cấp bằng) góp phần chuẩn hóa tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ Đoàn. Trong năm 2020, tiếp tục phối hợp tổ chức 01 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính hệ tập trung;
- BTV Tỉnh đoàn phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho giáo viên làm Tổng phụ trách Đội (lớp 03 tháng); giao Trung tâm Hoạt động thanh niên Tỉnh chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh vận (lớp 03 tháng),... qua đó, đã bồi dưỡng, tập huấn về những vấn đề cơ bản của Đoàn, Hội, Đội, những kỹ năng, nghiệp vụ cơ bản cho cán bộ Đoàn, Hội, Đội, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội góp phần giúp cán bộ, nhất là cán bộ Đoàn, Hội, Đội, giáo viên làm Tổng phụ trách Đội thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Thực hiện Quyết định số 130-QĐ/TWĐTN-BTC ngày 25/10/2018 của BTV Trung ương Đoàn về việc ban hành Đề án Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, Hội, Đội giai đoạn 2018 - 2022 và yêu cầu, tình hình thực tế, đòi hỏi của công tác cán bộ Đoàn của Tỉnh, BTV Tỉnh đoàn đã phối hợp với Phân viện miền Nam, Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam tổ chức cho cán bộ Đoàn tham gia tập huấn, bồi dưỡng theo chức danh (Bí thư Đoàn cấp xã, cấp huyện và cán bộ quy hoạch chức danh Bí thư Đoàn cấp xã, cấp huyện; cập nhật kiến thức cho Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh đoàn và cán bộ Đoàn chủ chốt cấp huyện và tương đương,...) với 269 cán bộ Đoàn các cấp đã được cấp giấy chứng nhận. Chương trình nội dung bồi dưỡng theo khung của Trung ương Đoàn quy định, công tác tổ chức lớp bài bản, kết quả học tập của cán bộ được gửi về cấp ủy quản lý cán bộ để phối hợp theo dõi.
- Phối hợp trao đổi và kiến nghị các cấp có thẩm quyền quan tâm, chọn cử cán bộ Đoàn đang giữ chức vụ hoặc được quy hoạch giữ các chức vụ chủ chốt của Đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ, lý luận chính trị, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước để đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn cán bộ theo quy định của BTV Tỉnh ủy và cấp ủy quản lý cán bộ. Bên cạnh đó, các cấp bộ Đoàn đã tập trung bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ Đoàn là đoàn viên ưu tú giới thiệu để cấp ủy xem xét, kết nạp vào Đảng, kết quả trong giai đoạn 2017 - 2019 đã có 937 cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp được kết nạp vào Đảng.
- Chỉ đạo BTV Đoàn các cấp tăng cường tập huấn theo chuyên đề, các kỹ năng, kiến thức cần thiết cho cán bộ Đoàn các cấp theo phân cấp quản lý như công tác tuyên giáo, xây dựng Đoàn, công tác kiểm tra, giám sát, tập huấn báo cáo viên, tuyên truyền viên, xây dựng lực lượng nòng cốt của Đoàn, các lớp thiết kế tuyên truyền cho Đoàn, công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân Bình Dương…; chủ động trao đổi, học tập kinh nghiệm hay của các đơn vị bạn; thường xuyên sơ kết và nhân rộng các cách làm hay trong công tác xây dựng Đoàn cho đội ngũ các bộ Đoàn các cấp.
Bốn là, BTV, Thường trực Tỉnh đoàn tăng cường đi cơ sở theo chủ trương “1+2” làm việc với cấp ủy cấp huyện, cơ quan chuyên trách Đoàn cấp huyện để trao đổi, đề nghị các nội dung trong công tác cán bộ Đoàn, xác định đi công tác cơ sở là phương pháp làm việc đặc trưng trong bản mô tả việc làm của cán bộ Đoàn.
Thường trực, BTV Tỉnh đoàn đã chủ động đăng ký lịch làm việc, thường xuyên trao đổi, đề nghị cấp ủy cấp huyện quan tâm, tiếp tục chỉ đạo công tác cán bộ Đoàn, cử cán bộ Đoàn tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để chuẩn hóa cán bộ, tạo điều kiện, bố trí công tác khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và nguyện vọng của cán bộ Đoàn khi hết tuổi công tác theo Quy chế cán bộ Đoàn.
Định kỳ BTV Tỉnh đoàn làm việc với Thường trực, BTV, BCH và cơ quan chuyên trách Đoàn cấp huyện kiểm tra việc thực hiện quy chế làm việc của cấp bộ Đoàn, mối quan hệ công tác, cách thức phối hợp công tác giữa các đồng chí Thường trực Đoàn cấp huyện, trực tiếp đã nghe được nhiều ý kiến thẳng thắn, góp ý với tinh thần xây dựng từ đó đã báo cáo lại trong tập thể Thường trực Tỉnh đoàn, BTV Tỉnh đoàn để có hướng chỉ đạo kịp thời Đoàn cấp huyện hoạt động hiệu quả. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ Đoàn chủ chốt để có chất liệu làm việc cùng cấp ủy cấp huyện về công tác cán bộ Đoàn và các mặt công tác khác của Đoàn.
BTV Tỉnh đoàn đi thăm cơ sở và tổ chức các hành trình hướng về khu phố ấp, kết quả đã tổ chức 20 hành trình đồng hành, hỗ trợ các chi đoàn khu phố, ấp khó khăn. Mô hình được xác định mang tính đột phá, là giải pháp quan trọng để tham mưu BTV Tỉnh đoàn những chủ trương về nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn địa bàn dân cư. Việc thực hiện mô hình giải quyết được việc đảm bảo giải quyết khối lượng lớn công việc của cơ quan chuyên trách Đoàn cấp Tỉnh và đi cơ sở bởi được thực hiện thường xuyên, liên tục, tranh thủ thời gian dự hoạt động ở cơ sở để thăm, nắm tình hình cơ sở, đi đến nhà, gặp gỡ đoàn viên, thanh niên. Mô hình được cấp ủy Đảng địa phương và cơ sở Đoàn đánh giá cao về tính hiệu quả, tính mới trong thực hiện. Trong năm 2020, BTV Tỉnh đoàn tiếp tục thực hiện công trình thanh niên “Hành trình “truyền lửa” 20 Đoàn xã phường, thị trấn và 130 chi đoàn khu phố, ấp”.
Công trình thanh niên chuỗi 20 Hành trình “Hỗ trợ tổ chức chương trình hoạt động cho Đoàn thanh niên các khu phố, ấp khó khăn trên địa bàn tỉnh Bình Dương” của Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn thực hiện năm 2019
Bốn là, Đẩy mạnh công tác giáo dục của tổ chức Đoàn, nêu cao tinh thần nêu gương của người cán bộ Đoàn.
BTV Tỉnh đoàn tổ chức các hội nghị, hội nghị trực tuyến tập trung quán triệt các cấp bộ Đoàn tăng cường nêu gương trong công tác, chú trọng tu dưỡng, rèn luyện để trở thành tấm gương sáng cho đoàn viên, thanh thiếu nhi. Quán triệt các nội dung trọng tâm và triển khai thực hiện Kết luận Hội nghị lần thứ sáu, BTV Trung ương Đoàn khóa XI về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 01-CT/TWĐTN ngày 17/5/2018 về Tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán bộ Đoàn. Cụ thể hóa các tiêu chí đối với cán bộ Đoàn tỉnh Bình Dương đó là “Gương mẫu - Sáng tạo - Trách nhiệm - Sâu sát cơ sở”, tạo được chuyển biến tích cực, mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ Đoàn. BTV Tỉnh đoàn ban hành và thực hiện nghiệm túc chế độ học tập lý luận chính trị cho cán bộ Đoàn, thực hiện tốt các nguyên tắc trong tổ chức và sinh hoạt Đoàn, đề cao nguyên tắc tập trung dân chủ, tăng cường vai trò đoàn kết của BCH Đoàn các cấp, đề ra nhiều cách làm hiệu quả trong triển khai học tập lý luận chính trị, phát huy vai trò trách nhiệm, tự giác của mỗi cán bộ Đoàn, đoàn viên, thanh niên.
Chỉ đạo các cấp bộ Đoàn tăng cường các giải pháp giáo dục, bồi dưỡng cán bộ Đoàn, tăng tính chủ động của người cán bộ Đoàn trong công tác, học tập, rèn luyện, khen thưởng kịp thời cán bộ Đoàn, Hội, Đội có thành tích xuất sắc. Giải thưởng cán bộ Đoàn xuất sắc tỉnh Bình Dương được BTV Tỉnh đoàn Bình Dương triển khai qua 9 năm với 41 gương cán bộ Đoàn, Hội, Đội xuất sắc trong Tỉnh được tuyên dương. Giải thưởng là sự ghi nhận và biểu dương của tổ chức Đoàn đối với sự cống hiến và các thành tích đã đạt được của các đồng chí đạt giải, góp phần cỗ vũ tinh thần, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ Đoàn, Hội, Đội trong Tỉnh phấn đấu, cố gắng. Tăng cường tuyên truyền các tấm gương sáng và việc làm tốt của cán bộ Đoàn trên các kênh thông tin của Đoàn, các phương tiện thông tin đại chúng. BTV Tỉnh đoàn đề nghị các cấp bộ Đoàn đổi mới hình thức khen thưởng, đến nơi công tác, học tập của đoàn viên, thanh niên, thiếu nhi để khen thưởng, qua đó nhằm lan tỏa thành tích và góp phần tạo phong trào thi đua học tập, hăng hái tham gia phong trào, hoạt động của Đoàn, Hội, Đội từ cấp cơ sở.
Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát công tác cán bộ Đoàn, chủ động phát hiện các sai phạm, kịp thời chấn chỉnh những khuyết điểm, tồn tại trong công tác cán bộ Đoàn và vai trò nêu gương, thực hiện các nhiệm vụ được giao và chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Đoàn. Tăng cường lề lối tác phong công tác, kỷ luật của người cán bộ Đoàn, xây dựng Đoàn vững mạnh.
3. Phương hướng và giải pháp trong thời gian tới
Công tác cán bộ Đoàn thời gian qua đã đạt được những thành tựu lớn, được các cấp ủy Đảng ghi nhận, đánh giá cao, tuy nhiên cũng còn những hạn chế cần thẳng thắn nhìn nhận, đề ra phương hướng khắc phục, nhất là trong bối cảnh tình hình trong nước và quốc tế có những thay đổi lớn, “...sức mạnh tổng hợp và uy tín của Việt Nam ngày càng được nâng cao, tạo tiền đề để đất nước phát triển nhanh và bền vững...” (Nghị quyết 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII); cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã và đang tác động mạnh mẽ đến mọi mặt đời sống xã hội; sự phát triển của công nghệ thông tin và mạng xã hội đã tạo ra liên kết xã hội nhưng cũng mang lại những thách thức lớn, đòi hỏi người cán bộ Đoàn phải nỗ lực không ngừng, các cấp bộ Đoàn phải không ngừng cập nhật các văn bản, quy định của Trung ương, của đơn vị mình, nỗ lực trong sáng tạo, lao động. Kế hoạch số 68-KH/TU ngày 27/9/2018 của BTV Tỉnh ủy Bình Dương về thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đã xác định mục tiêu đến năm 2030 từ 25% đến 35% cán bộ các cấp đủ khả năng làm việc trong môi trường quốc tế và 100% có trình độ đại học, cao đẳng và được chuẩn hóa về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác. Do đó, công tác cán bộ Đoàn trong thời gian tới cần tập trung thực hiện các giải pháp cụ thể như sau:
- Một là, Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước và của Đoàn về công tác cán bộ, thực hiện chặt chẽ, đầy đủ quy trình các khâu trong công tác cán bộ. Các cấp bộ Đoàn phải chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy cùng cấp về công tác cán bộ Đoàn nhất là tham mưu quy hoạch, đào tạo, chế độ, chính sách đối với cán bộ Đoàn và quan tâm bố trí công tác khác phù hợp khi cán bộ Đoàn hết tuổi công tác. Tăng cường công tác lãnh đạo, kiểm tra, giám sát chuyên đề về công tác cán bộ Đoàn các cấp.
- Hai là, Nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị; giáo dục truyền thống, đạo đức cách mạng, văn hóa lịch sử, tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc và phát huy tính nêu gương, tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ Đoàn. Cán bộ Đoàn trẻ phải thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, chấp hành quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của Đoàn; thực hiện nghiêm túc chế độ học tập lý luận chính trị; tham gia tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ do cấp ủy, cấp bộ Đoàn tổ chức. Cán bộ Đoàn, Hội, Đội các cấp phải thực sự là tấm gương tiêu biểu trong đoàn viên, thanh niên, thiếu niên nhi đồng. Mỗi cán bộ Đoàn là một chiến sĩ trên mặt trận đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, luận điệu xuyên tạc của các thế lực thù địch trên các trang mạng xã hội, lan tỏa những tin tốt, những câu chuyện đẹp.
- Ba là, tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách đối với công tác thu hút, tập hợp, thế hệ trẻ, đặc biệt là phát huy các tài năng trẻ trên các lĩnh vực trong và ngoài nước; tạo môi trường, điều kiện làm việc hiệu quả cho cán bộ Đoàn các cấp. Nâng cao chất lượng các giải thưởng của Đoàn, Hội, Đội theo hướng phát hiện, tôn vinh các tài năng trẻ thực sự tiêu biểu, có sức ảnh hưởng đến cộng đồng và xã hội, cấp bộ Đoàn, Hội, Đội tổ chức khen thưởng tại nơi công tác, học tập của người được khen thưởng nhằm lan tỏa và nâng cao ý nghĩa, giá trị các giải thưởng của Đoàn, Hội, Đội, phát động phong trào thi đua từ cấp cơ sở…Đoàn cần tạo được đột phá trong tăng cường bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ Đoàn, Hội, Đội, đề ra mục tiêu, giải pháp cụ thể về sử dụng ngoại ngữ trong đội ngũ cán bộ Đoàn. Tăng cường ứng dụng khoa học, công nghệ trong công tác Đoàn, xây dựng ý thức, tác phong làm việc trong môi trường khoa học, công nghệ đối với các bộ Đoàn.
Tóm lại, Xây dựng đội ngũ cán bộ là một trong những khâu đặc biệt quan trọng trong việc duy trì sự phát triển của mỗi tổ chức. Do vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới là yếu tố quyết định sự vững mạnh của các tổ chức Đoàn, đồng thời góp phần tích cực tham gia xây dựng Đảng và chính quyền trong thời kỳ mới và làm tốt công tác cán bộ Đoàn là bước chuẩn bị nhân sự quan trọng cho công tác cán bộ của hệ thống chính trị. Trên cơ sở phát huy những kết quả đạt được và sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng, Nhà nước, thấm nhuần lời dạy của Bác: “... Đảng, Chính phủ và Bác rất chú ý đến thanh niên. Bác vui lòng khen ngợi những cố gắng của thanh niên … Thanh niên phải xung phong đến những nơi khó khăn gian khổ nhất, nơi nào người khác làm ít kết quả, thanh niên phải xung phong đến làm cho tốt… Trọn đời trung thành với sự nghiệp cách mạng, với Tổ quốc, với Đảng, với giai cấp. Không sợ khổ, không sợ khó, thực hiện: “Đâu cần thanh niên có, việc gì khó thanh niên làm”, “gian khổ thì đi trước, hưởng thụ sau mọi người”. Không nên tự cho mình là tài giỏi, không khoe công, không tự phụ.” (Trích Bài phát biểu tại Hội nghị cán bộ Đoàn Thanh niên Lao động Việt Nam toàn miền Bắc, ngày 22/9/1962), tổ chức Đoàn Thanh niên phải tiên phong trong ứng dụng khoa học, công nghệ, hội nhập quốc tế; đầu mối trong kết nối nguồn nhân lực trẻ, trí thức trẻ có chất lượng cao trong và ngoài nước, trong bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, giới thiệu nguồn cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, trưởng thành từ thực tiễn công tác để bổ sung cho hệ thống chính trị, xứng đáng là trường học xã hội chủ nghĩa của thanh niên. Mỗi cán bộ Đoàn phải có khát vọng, nghị lực vươn lên, phấn đấu không ngừng trong trong tu dưỡng, học tập, rèn luyện, làm theo Bác, xây dựng ý thức học tập suốt đời xứng đáng là thế hệ “vừa hồng”, “vừa chuyên” kế tục xứng đáng sự nghiệp cách mạng vẻ vang mà Đảng và Bác Hồ đã lựa chọn./.
Ngày 15/3/2020
Đ/C NGUYỄN THỊ NGỌC XUÂN
Ủy viên BCH Trung ương Đoàn, Tỉnh ủy viên,
Bí thư Tỉnh đoàn Bình Dương